Organisation et optimisation du temps de travail

Vous avez identifié un sujet d’organisation et d’optimisation du temps de travail dans votre entreprise et vous souhaitez être accompagné sur ce chantier.

SMASH Legal, c’est une équipe de juristes à temps partagé spécialistes en droit du travail, qui vous accompagnent et vous conseillent dans l’organisation du temps de travail au sein de votre entreprise.

Un enjeu à la croisée du business et du droit

L’organisation du temps de travail est un sujet sensible pour toute entreprise.
Entre les exigences opérationnelles, la flexibilité attendue par les salariés et les contraintes légales, trouver le bon équilibre relève souvent du casse-tête.
C’est précisément là qu’intervient SMASH Legal avec ses juristes en droit du travail.

En clair, son rôle est d’aider l’entreprise à concilier efficacité managériale et sécurité juridique, en construisant des dispositifs adaptés à la réalité du terrain.
C’est pourquoi il devient rapidement un interlocuteur clé pour les directions RH et opérationnelles.

Construire un cadre légal sur mesure

Organiser le temps de travail ne se résume pas à fixer des horaires.
Cela signifie mettre en place des outils juridiques adaptés à l’activité réelle : durée hebdomadaire, modulation, astreintes, télétravail, ou encore conventions de forfait.

Le juriste s’assure que chaque modalité respecte le cadre légal et conventionnel applicable.
Il intervient notamment sur :

• la rédaction et la mise à jour des accords collectifs relatifs au temps de travail ;
  
• la mise en place des forfaits jours ou heures pour les cadres ;
  
• le suivi du droit à la déconnexion et des amplitudes maximales ;
  
• la prévention des risques liés au non-respect des durées légales.

Ainsi, il transforme une contrainte réglementaire en outil de pilotage RH cohérent et sécurisant.

Prévenir les risques tout en soutenant l’agilité

Une mauvaise gestion du temps de travail peut coûter cher : rappels d’heures supplémentaires, requalification de forfaits jours, voire contentieux prud’homaux.
Le juriste identifie ces risques en amont et aide à les prévenir.

Mais son apport ne se limite pas à la conformité légale.
Il accompagne les managers dans la mise en œuvre concrète des dispositifs, pour qu’ils soient compris et respectés par les équipes.
Autrement dit, il établit un équilibre subtil entre souplesse opérationnelle et sécurité juridique durable.
Pas étonnant alors que son intervention devienne indispensable dès que l’entreprise grandit.

SMASH Legal : des juristes intégrés à votre organisation RH

Chez SMASH Legal, nos juristes en droit du travail accompagnent les dirigeants dans la structuration et le suivi du temps de travail. Concrètement, nos juristes interviennent pour :

• la mise en place et le contrôle des conventions de forfait,
  
• la rédaction des accords ou chartes internes,
  
• l’audit des pratiques RH existantes,
  
• et la prévention du risque contentieux.

En clair, nous aidons chaque entreprise à construire une organisation du travail fluide, légale et performante.