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Externaliser les services juridiques : une solution agile et fiable pour les entreprises

Les entreprises évoluent dans un environnement juridique souvent complexe : négociation contractuelle avec des grands groupes, sujets sensibles de droit du travail , RGPD, problématiques corporate… Mais recruter un juriste expérimenté à temps plein représente un coût élevé et une rigidité difficilement compatible avec la réalité de nombreuses structures.

C’est pourquoi SMASH Legal vous propose l’externalisation des services juridiques s’impose alors comme une alternative efficace : pour accéder à une expertise juridique pointue, tout en conservant la souplesse nécessaire à la croissance de l’entreprise , à coûts maîtrisés.

Manifesto

Qu’est-ce que l’externalisation des services juridiques ?

Externaliser, c’est confier à un partenaire externe — cabinet, avocat ou structure spécialisée comme SMASH Legal — tout ou partie de sa fonction juridique.
Cela peut donc prendre plusieurs formes selon les besoins :

Externalisation totale : le partenaire gère la globalité des sujets juridiques (contrats, RH, corporate, conformité…).
Externalisation partielle : il intervient sur un périmètre précis, par exemple la gestion contractuelle ou la vie sociale des sociétés.
Juriste à temps partagé : un juriste expérimenté intègre l’entreprise quelques jours par semaine ou par mois, selon les besoins, pour répondre à un besoin opérationnel.

C’est ce que vous propose SMASH Legal. Une approche qui combine souplesse, proximité et expertise opérationnelle.

Les avantages de l’externalisation juridique

1. Souplesse et maîtrise budgétaire

L’entreprise ne supporte plus le coût d’un poste à temps plein, cela signifie que le budget est ajusté à la charge réelle de travail. De la même façon, la mission se termine lorsque le besoin disparaît.

2. Expertise immédiatement disponible

Le partenaire externe apporte une vision expérimentée, nourrie de pratiques issues de nombreux secteurs d’activité.

3. Gain de temps pour les équipes

Les dirigeants et collaborateurs se recentrent sur leur cœur de métier pendant que les sujets juridiques sont gérés efficacement.

4. Regard externe et pragmatique

Un juriste externe identifie plus facilement les zones de risque ou les process à améliorer.

Bien externaliser son juridique : quelques bonnes pratiques

Externaliser la fonction juridique ne signifie pas déléguer aveuglément. Il s’agit d’un véritable partenariat de confiance, fondé sur la clarté et la transparence.

Quelques clés de réussite :

Définir un périmètre clair : quelles missions, quels livrables, quels délais ?
Choisir un partenaire expérimenté, qui comprend la culture et les enjeux business.
Prévoir un suivi régulier : points d’étape, reporting, tableaux de bord.
Maintenir la gouvernance juridique : l’entreprise garde la main sur les décisions clés.

L’offre SMASH Legal : l’externalisation juridique nouvelle génération

Créé par des avocats issus du conseil aux entreprises, SMASH Legal propose une approche innovante de l’externalisation : des juristes à temps partagé, intégrés au sein des entreprises pour un temps déterminé et un besoin défini.

Notre modèle repose sur quatre piliers :

Expertise : des profils expérimentés (souvent avocats), issus du monde des affaires et des cabinets.
Souplesse : intervention à la carte, sans engagement long.
Proximité : immersion dans la culture et les outils de l’entreprise.
Performance : un suivi mesuré, piloté et orienté résultats.