Vous faites face à une des situations suivantes :
- Une juriste part ou va partir en congé maternité
- L’équipe juridique va perdre un de ses éléments
- Vous devez tenir la production juridique dans l’attente d’un recrutement
- Votre croissance vous impose d’internaliser durablement une ressource juridique
- Un pic d’activité vous impose un renfort juridique ponctuel
