Vous faites face à une des situations suivantes :

  • Une juriste part ou va partir en congés maternité
  • L’équipe juridique va perdre un de ses éléments
  • Vous devez tenir la production juridique dans l’attente d’un recrutement
  • Votre croissance vous impose d’internaliser durablement une ressource juridique
  • Un pic d’activité vous impose un renfort ponctuel